リスキリングの歴史

リスキリングとは？

リスキリング（Reskilling）とは、従来の知識・スキルを新しいものに置き換えることを指します。リスキリングは、従来の仕事が変わることにより、労働市場が革新的なものになるために必要となるプロセスです。

リスキリングの歴史

リスキリングの歴史は、19世紀末に工業革命が始まったころから始まります。工業革命により、半自動化された製造技術が普及し、多くの仕事が機械に代わっていきました。当時の労働者は、新しい技術を学ぶ必要がありました。

工業革命以降、リスキリングはさまざまな時代において大きな役割を果たしてきました。たとえば、コンピューター技術が登場した1970年代から1980年代にかけて、コンピューター技術に関するスキルを身につけなければならなかった人々が沢山いました。また、近年では、IoT（Internet of Things）技術やAI（人工知能）など、技術の進歩に伴い、新しいスキルを身につけなければならない人々が増えています。

リスキリングの発祥

リスキリングの発祥は、1990年代以降、インターネット技術の発展とともに、全世界的なリソースの再配分が行われるようになったことによります。リスキリングは、技術的な変化が起こる中で、企業や個人が新しい技術を習得し、今までの知識と技能を活かして新しい仕事を探し出すことを可能にするための特別な学習プログラムです。

リスキリングの今後

今後、リスキリングはさらなる人材確保に向けた取り組みを推進していくと思われます。また、職種間の移動を促進するための支援を行うなど、新しい仕組みを導入していく可能性もあります。また、新たな職種へのリスキルを支援するプログラムの開発なども行われていくと思います。近年では、AIなどを活用して新しい職種のリスキルを効率的に行うためのプログラムも開発されていく可能性があります。